Le coaching en groupe permet de booster votre équipe et vos collaborateurs.

C’est quoi et comment?

Le coaching en groupe s’appuie sur les mêmes principes que le coaching individuel. Il permet aux participant-e-s non seulement de construire leurs propres solutions, mais aussi de développer l’intelligence collective. En effet, le groupe contribue à faire avancer chacun des membres dans un climat de confiance et d’écoute active pour plus de réussite.

Le groupe est constitué d’au moins 3 participant-e-s qui communiquent librement et ouvertement pendant les séances entre eux. Ils ont une raison d’être ou des objectifs communs et travaillent pendant les séances à l’atteinte de ces derniers par des actions concrètes.

Dans un tel groupe, le coach accompagne chacun des membres du groupe.

Pendant les séances, les participant-e-s se responsabilisent envers leurs développement et sont en mesure d’intégrer leurs nouveaux acquis dans l’action, en apprenant non seulement de leur propre expérience, mais aussi de celles des autres.

Il résout les difficultés des individus en profitant de la dynamique que le coach crée via l’intelligence collective de l’ensemble des participant-e-s.

Voilà toute la richesse de la pratique en groupe!

C’est un accompagnement sur mesure, orienté résultats et qui a pour objectif d’améliorer l’efficacité, l’autonomie et le bien-être des participant-e-s.
Il développe le potentiel tant individuel que collectif et permet aux coaché-e-s de développer en permanence de nouvelles compétences et aptitudes.